Santo Domingo.– Tras decenas de reuniones y varios retrasos por falta de quórum, la Comisión Permanente de Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó este jueves el informe favorable del proyecto de reforma laboral, previamente validado por el Senado de la República.
La pieza legislativa, que integra elementos de distintas propuestas, mantiene intacta la cesantía, tal como está establecida en el Código de Trabajo vigente, según confirmen los miembros de la comisión, encabezados por su presidente, Mélido Mercedes .
El legislador informó que el informe fue aprobado de manera unánime por los ocho diputados presentes. Durante el proceso, la comisión revisó y corrigió modificaciones realizadas por el Senado que, en versiones anteriores, tocaban el tema de la cesantía, explicó el vicepresidente del equipo, Jacobo Ramos , también presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD).
En total, los congresos realizaron más de 45 reuniones para estudiar la iniciativa, incluyendo sesiones que no pudieron avanzar por falta de quórum, además de encuentros adicionales para analizar propuestas reintroducidas en la Cámara Baja.
La diputada Carmen Ligia Barceló , del Partido Revolucionario Moderno (PRM), también firmó el informe, pese a haber propuesto anteriormente establecer un tope de seis meses al pago de prestaciones laborales. La legisladora destacó que el Código de Trabajo abarca múltiples aspectos más allá de la cesantía y abogó por mantener el debate sobre reformas que fortalecen el mercado laboral.
El informe ahora pasa al pleno de la Cámara de Diputados, que tendrá la decisión final sobre su aprobación o posibles modificaciones. Los legisladores están convocados a sesionar la próxima semana, en medio del llamado del presidente de la Cámara, Alfredo Pacheco , para agilizar la aprobación de proyectos pendientes.
Entre los cambios introducidos por la comisión destacan la ampliación de la licencia de paternidad de dos a siete días y el otorgamiento de tres días de licencia remunerada por el fallecimiento de un hermano o hermana.
Para convertirse en ley, el proyecto deberá ser aprobado por la Cámara de Diputados, ratificado por el Senado en única lectura y luego enviado al Poder Ejecutivo para su promulgación u observación.
La reforma al Código de Trabajo, establecida en la Ley 16-92, ha permanecido estancada durante cuatro legislaturas desde su introducción en octubre de 2024, sin lograr aún su aprobación definitiva en el Congreso Nacional.
