Santo Domingo.– El Ministerio de Trabajo recordó a trabajadores y trabajadores del sector privado que a partir del 1 de febrero de 2026 entró en vigencia un aumento de un 8 % al salario mínimo para los trabajadores de las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas en la República Dominicana.
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega , destacó que este incremento forma parte de una política salarial sostenida, al señalar que entre febrero de 2025 y febrero de 2026 el salario mínimo registró un aumento nominal acumulado de un 20 % en todos los tamaños de empresas, impactando positivamente a alrededor de 1.4 millones de trabajadores a nivel nacional.
Olivares explicó que este ajuste salarial beneficia de manera directa a cerca del 60% del empleo formal del país , y se inscribe dentro de la política impulsada por el presidente Luis Abinader , orientada a dignificar el empleo, reducir las brechas sociales y avanzar hacia un mercado laboral más justo, equitativo y sostenible.
“Este aumento fortalece el poder adquisitivo de los trabajadores y constituye una herramienta efectiva para combatir la pobreza”, afirmó el funcionario, al tiempo de resaltar que con el inicio del año 2026, la República Dominicana “da un paso firme hacia la mejora de las condiciones de vida de millas de familias trabajadoras, con la aplicación total del aumento del salario mínimo aprobado en el marco del diálogo tripartito por el Comité Nacional de Salarios”.
En cuanto a los nuevos montos, el ministro detalló que los trabajadores de empresas grandes devengarán un salario mínimo de RD$29,988.00 , lo que representa un aumento de RD$4,998.00 ; los de empresas medianas pasarán a recibir RD$27,489.60 , con un incremento de RD$4,582.00 ; los empleados de pequeñas empresas tendrán un salario de RD$18,421.20 , con un alza de RD$3,070.00 ; mientras que en las microempresas el salario mínimo se ubicará en RD$16,993.20 , tras un aumento de RD$2,832.00 .
Asimismo, Olivares resaltó el impacto positivo del incremento salarial en relación con la Canasta Básica Familiar , especialmente en los hogares más vulnerables. Indicó que en el caso de las empresas grandes, el salario mínimo supera el costo total de la canasta básica , alcanzando una cobertura del 106.8% , mientras que en las empresas medianas cubre casi el 98% del costo de la canasta del primer quintil de ingresos .
Este avance, explicó, representa un hito para miles de trabajadores formales, ya que por primera vez el salario mínimo les permite cubrir las necesidades básicas esenciales de sus hogares, reduciendo significativamente la probabilidad de caer o permanecer en situación de pobreza.
Finalmente, el titular del Ministerio de Trabajo sostuvo que con este aumento el salario mínimo se consolida como una herramienta clave de política pública , no solo para mejorar los ingresos de los trabajadores, sino también para reducir las desigualdades sociales, dinamizar el consumo interno y promover el trabajo decente en la República Dominicana.
